국무원 사무청은 인발기관 사업 단위 직업연금 방법에 관한 통지

국무원 사무청은 인발기관 사업 단위 직업연금 방법에 관한 통지

국영 시안 18번.

각 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원 각 부위, 각 직속 기관:

기관사업단위 직업연금법 ’은 이미 국무원에서 동의하였고, 현재 인쇄되어 있으니, 열심히 집행해 주시기 바랍니다.

기관 사업 단위 직업연금 방법

제1조 1조 1차 양로보험체계를 세우기 위해 기관사업 직장인 퇴직 후 생활수준을 보장해 인력자원 합리적 유동을 촉진하여 《국무원 사업 부서 스태프 양로보험제도개혁 》(국발 2015 》 2호) 등 관련 규정에 따라 본법을 제정했다.

두 번째는 직업연금으로, 기관사업단위와 그 직원이 기관 사업기관의 기본적인 연금에 참여하는 기초 양로보험에 설립된 보완보험제도를 말한다.

제3조 본방으로는 적용되는 단위와 스태프 범위는 기관 사업기관의 기본 연로보험의 범위와 일치한다.

제4조는 직업연금에 필요한 비용은 직장과 스태프 개인이 공동으로 부담한다.직장에서 직업연금 비용을 납부하는 비율은 본부서의 임금 총액의 8% 로 개인비 납부 비율은 본인이 임금을 지불하는 4% 로 단위 할인된다.단위와 개인 납부 기수와 기관 사업부서 직원들은 기본적으로 연로보험 납부 기수와 일치한다.

경제사회 발전 상황에 따라 국가 적시조정단위와 개인 직업연금 납부 비율이 있다.

제5조 직업연금 기금은 다음의 각 항목으로 구성되어 있다:

(1) 단위 납부

(2) 개인 납부

(3) 직업연금 펀드 투자 운영수익;

(4) 국가가 규정한 기타 수입.

제6조는 직업연금 기금으로 개인 계좌를 채택하기로 했다.개인 납부 비용을 실제 장부 축적을 실시하다.재정 전액의 공급 단위, 단위 납부 단위 제공 정보에 따라 계산 방식을 채택해 매년 국가 통일 발표한 기장이율 계산 이자를 계산하기 전, 본인 직업 연금 계좌의 누적 저축액은 동급 재정 지급 자금이 실질되고, 비재정 전액 공급 업체에 대한 단위, 단위 납부 비용을 실적 적립한다.실계적 축적 형성된 직업연금 기금은 시장화 투자 운영을 실시하고 실제 수익금에 따라 이자를 계산한다.

직업연금 펀드 투자 관리는 신중하고 위험을 분산시키는 원칙에 따라 직업연금 기금의 안전성, 수익성과 유동성을 보장해야 한다.직업연금 기금의 구체적인 투자 관리방법은 인력자원사회 보장부 재정부 관련 부처와 별도로 제정된다.

제 7 조 단위 납부료 개인 납부 기수의 8% 에 따라 본인 직업연금 개인 계좌를 채용하고 개인 납부료는 직접 본인 직업연금 개인 계좌를 계입한다.

직업연금 펀드 투자 운영수익 규정에 따라 직업연금 개인 계좌를 채택한다.

제8조는 일꾼들이 직장을 변동할 때 직업연금 개인 계좌 자금을 동일시할 수 있다.스태프 진학, 입대, 실업 기간이나 새 취업 기관은 직업연금 또는 기업연금 제도를 실시하지 않았고, 직업연금 개인 계좌는 원관리기관에서 계속 운영된다.새 취업 단위는 이미 직업연금이나 기업 연금 제도를 설립한 것으로, 원직업연금 개인 계좌자금이 동시된다.

제9조는 다음 조건의 하나에 부합하여 직업연금을 받을 수 있다.

(1)스태프국가 규정의 정년퇴직 조건에 따라 퇴직 수속을 밟고 본인이 매달 직업연금 대우를 받는 방식을 택했다.상업 양로보험제품을 한꺼번에 구입하고 보험계약에 따라 대우를 받고 상속권을 누릴 수 있다. 본인 은퇴 때 대응하는 계발월수 지급 직업연금 월 대우 기준으로 지급, 동시에 직업연금 개인 계좌 잔액은 상속권이 있다.본인은 임일 수취 방식을 선택하고 변경하지 않습니다.

(2)출국자 정착자의 직업연금 개인 계좌 자금은 본인에게 일회성으로 지급할 수 있다.

(3)스태프재직 기간사망한 직업연금 개인 계좌 잔액은 상속할 수 있다.

이런 직업연금은 조건 중 하나에 이르지 않았으니 개인 계좌에서 자금을 미리 추출해서는 안 된다.

제10조 직업연금 세수 정책은 국가 관련법률 법규정책과 관련 규정 집행.

제11조 직업연금의 경영 관리 업무는 각급 사회보험 경영기구가 책임진다.

제12조 (12조) 는 직업연금기금은 자격 있는 투자운영기구를 투자관리자로 위촉해야 하며 직업연금 펀드 투자운영을 책임져야 한다. 자격이 있는 상업은행을 통치하고 직업연금 펀드를 맡아야 한다.의뢰 관계가 확정된 후에는 서면 계약을 체결해야 한다.

제13조 직업연금 기금은 투자관리인과 탁아자의 자산이나 기타 자산분리 관리를 해야 하며 직업연금 재산 독립성을 보장하고 다른 용도를 유용해서는 안 된다.

제14조 (14조) 제13조 (133조) 현급 이상 각급 인민정부 인적 자원 사회보장 행정부, 재정부처가 본 방법의 집행 상황을 감독하다.본법 위반에 대한 인적자원사회보장 행정부와 재정부처가 경고해 개정을 명령했다.

제15조는 본법 집행으로 논란이 일어나는 것으로, 스태프들은 국가 관련 법률, 법규에 따라 중재 또는 신고를 요청할 수 있다.

제16조 본법은 2014년 10월 1일부터 실시된다.이미 본 방법과 일치하지 않는 규정이 있어 본 방법에 따라 집행할 것이다.

제17조 본 방법은 인력자원사회보장부 재정부가 책임지고 해석한다.

직업연금에 필요한 비용은 직장과 스태프 개인이 공동으로 부담한다.직장에서 직업연금 비용을 납부하는 비율은 본부서의 임금 총액의 8% 로 개인비 납부 비율은 본인이 임금을 지불하는 4% 로 단위 할인된다.단위와 개인 납부 기수와 기관 사업부서 직원들은 기본적으로 연로보험 납부 기수와 일치한다.