직장 여성이 영도력을 갖춘 7개의 증명서를 분석하다

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직장 여성은 마음에 들지 않는 것을 두려워한다. 잘못하는 선택을 두려워하고 부정적인 관심을 끌까 봐 심사를 받을까봐 겁이 나 엉망진창이 되는 어머니, 아내가 두려워한다.

그러나 부모가 자신의 사업에 속한 자녀, 부모와 결혼은 모두 크게 발전할 수 있다고 연구했다.

그래서 당신들 에게 묻다 = 겁 이 없 으면 나 는 뭘 할 까?

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은 모두가 거만하거나 자부하는 것을 권고하는 것이 아니다.

그러나 자신감이나 가짜 `a href =`http://www.sjfzm.com /news /news /index _uc.astp `을 가장해 `의 자신감 `은 `을 얻는 데 필요한 기회다.

나는 일반적인 상황에서 우리가 새로운 공석직이나 새 프로젝트를 시작하는 것을 발표할 때, 남성 직원들이 하나하나 우리 사무실의 문을 두드리고, 모수는 자천을 하고, 대부분의 직장 여성 직원들은 이렇게 하지 않을 것이다.

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‘p ’은 남성에게 성공도와 정비례가 되는 만큼 직장 여성에게는 반전이다.

한 남성이 성공하면 남성과 여성의 환영을 동시에 받게 될 것이며, 직장 여성이 성공한 것은 남성이든 여성이든, 여성이든 그다지 환영받지 못할 것이다.

제가 페이스북에 가입한 지 6개월이 되지 않았을 때 차크버그와 제가 첫 정식 업무를 맺었습니다.

그는 나에게 네가 일을 변화시키려고 할 때, 너는 모든 사람을 환희할 수 없다. 만약 네가 모든 사람에게 환심을 주지 않으면 충분한 진보를 얻을 수 없을 것이라고 말했다.

자크버그는 말을 잘 했다.

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바로'strong '-'인생 가이너 어떻게 찾아요?'

'http:'www.sjfzm.com /news /news /index _uc.aaaaaast'의 논의는 바로 인생의 멘토와 지지자들을 비롯해 대부분의 젊은 직장 여성들이 회사를 점차 승진하고 싶다면 인생가이너 및 지지자를 찾아야 한다는 조언을 많이 듣는다.

그러나 우리는 젊은 여성에게 잘못된 메시지를 전달했다고 생각한다. 사실상 ‘멘토를 찾으면 훌륭해진다 ’가 아니라 ‘탈출해서 좋은 가이드를 얻을 수 있을 것이다.

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바로'strong '' -'strong'을 너무 일찍 포기하지 마세요. '

‘p ’은 재직장에서 퇴축하는 것이 진정으로 쉬거나 아이가 태어날 때인 것 같지만, 그 전에 몇 년 앞당겨서는 안 된다.

일을 잠시 멈추기 전에 너는 더욱 진취해야 한다.

막 직장 고속도로 진출할 때 출구를 찾지 마라.

브레이크를 밟지 말고 속도를 내야 한다.

액셀러레이터를 밟고 선택해야 할 순간까지.

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은 이전에 미혼직장 여성만이 최고지도층으로 올라갈 수 있다고 여겼다.

정반대로 대다수의 성공한 여성 상업 지도자들은 자신의 인생의 반려자를 가지고 있다.

'부 '500대 기업의 28명의 여성 최고경영자 중 26명의 기혼, 1명과 이혼, 1명만 미혼.

이들 중 많은 사람들이 “남편의 지지가 없다면, 아이들을 돌보고 가정의 사소한 일을 처리하고 내 사업을 위해 이사하는 등 성공할 수 없다 ”고 말했다.

남편이 집안일을 많이 하면 아내는 그렇게 우울하지 않고, 두 사람의 충돌도 줄어들고 결혼생활에 대한 만족도가 자연스럽게 높아질 것이다.

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'모든 것을 지니고'가 여자의 경우 가장 큰 함정.

특히 부모님이 되자 모든 변수를 통제할 방법이 없다.

스탠퍼드대 연구에 따르면 달성할 수 있는 목표가 행복의 관건이라고 한다.

우리가 물어볼 건'내가 다 할 수 있을까'가 아니라'내가 가족에게 가장 중요한 일을 할 수 있을까?'

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