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'strong'이 사전의 기본 출범 모집을 하기 위해서 < < strong >

‘p ’은 어제 날씨가 계속 흐려지며 드문드문 직원 현장의 장면이 매우 적막했다.

많은 공장이 포스터를 붙이고 플래카드를 내고 노점상을 차려 구직자를 끌어들이지만 비를 무릅쓰고 일자리를 찾는 구직자는 많지 않다.

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‘ww.sjfzim.com /target =‘유아현아 ’에 위치한 김봉이 『a http: ‘http: ‘www.sjfzm.com /target = “태블랭크 ” ((U /blank)’ 신발 』 『 업계 유한 회사 문 앞에서 기자가 직원 3명을 모집 요원을 설치해 놓은 대홍색 채용 패널도 눈에 띄게 뜨고, 앞으로 응시하는 사람이 얼마 남지 않았다.

“우리가 지금 선택할 여지가 어디 있어, 초빙만 오면 우리는 다 필요해.”

채용을 담당하는 장 선생은 고용을 보급하면 어떠한 조건 제한도 없이 기본적으로 오는 것을 거부하지 않는다고 말했다.

한편 ‘숙련공 ’은 면접 코너를 거쳐야 하지만 이 선생은 “코스만 완비하면 숙련된 셈이다. 이제는 예전처럼 기술을 요구하는 만큼 얼마나 정밀하게 요구할 수 없다 ”고 말했다.

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은 두터운 보둔촌에 위치한 길성 구두공장이 인재를 빼앗기 위해 모집 홍보장을 전문적으로 발급했다. "직원들에게 고향에 가서 좀 더 끌려와 달라"고 전했다.

올 수 있는 만큼, 우리는 얼마를 필요로 한다.

채용을 담당한 유 씨는 기자에게 말했다.

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의 한 제의장 담당자 황 씨도 “설 후 결공은 이미 신선한 일이 아니기 때문에 지금은 바로 청황불접의 시점이라 사람을 구하기 어렵다 ”고 말했다.

제의공장에 부족한 노동자들은 숙수기술자 일자리에 집중하여 현재 많은 동업자 근로자들이 흔히 4할에 달한다.

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은 공작난의 스트레스 아래 용공업체는 월급 인상을 제외하고도 많은 인성화의 조치를 내놓고 인재를 더욱 끌어들이길 바란다.

유급 휴가, 주택 보조금, 부부 기숙사 제공 등의 조치를 내놓았다.

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'p `strong `을 위해서'유인기업의 월급 인상 은성 복지 인상 ` ` `

‘p ’은 동완의 한 인재 채용업체 사장이 소개한 설날 이후 약 25%의 고용업체 임금 10% 인상, 평균 임금은 2800원으로, 개별 기업이 임금 상한을 올렸으며 과거 3000 ~5000원으로 조정했다.

동완의 천윤화공 유한회사 장선생은 기자에게 직원들에게 사준 오험 1금, 현재 사원 1인당 임금 비용은 5000위안에 달하고 인력 원가도 생산형 기업의 큰 압력을 받고 있다.

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‘p ’은 기업이 임금 인상에 대해 후레렌 신피제품 공장 관계자 펑 여사가 임금을 올리지 않는다면 먼저 숙련된 노직원을 유실할 것이며, 그 다음에는 신입 사원을 늘리기 힘들 것이다.

현재 생산업체들은 모두 양면난에 직면하고 있으며, 한편으로는 수주난이다. "가장 큰 문제는 현재 생산업체 인원이 유동적이어서 능숙한 근로자가 많지 않으므로 오늘 신발을 만들면 내일 `a href ="htttp:/(wwwww.sjfzxm.com)'target =","(u blank)'의상 < a < a < a < 후천적으로 가방을 만들 수 있다.

인원이 미숙하여 제품의 전체 품질에 영향을 주었다.

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은 공작난의 스트레스 아래 용공업체는 월급 인상을 제외하고도 많은 인성화의 조치를 내놓고 인재를 더욱 끌어들이길 바란다.

기자는 유급 휴가, 주택 보조금, 부부 기숙사 제공 등의 조치를 내놓았다.

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'p `strong ` 시장 용공조사: < < < strong >

은 몇 년 전에 일을 그만두고, 이렇게 월급을 결산할 수 있기 때문에, 집에 돌아가 설을 쇠는 직원들이 많다.

년 후에 다시 우리 공장에 초빙해 왔으니, 우리는 모두 습관이 되었다.

이런 인원 유동은 ‘인원 유출 ’이 아니다. 결국 대부분의 노직원들이 다시 돌아올 것이다.

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바로'strong `의 공장 직원들이 정보에 대량 복귀 후 < < strong >에 도착하려면 < < < 의 < 의 < 의 > 을 위해서 < 이 < 의 < 의 < 의

'우리 초7복공은 주로 모집 업무를 시작하고, 초9에 도착해서 보고도 폭죽 발사를 할 뿐이다.

그러나 제대로 생산을 회복하는 것은 그리 빠르지 않아 대부분의 노동자들이 아직 돌아오지 않았다.

동완 영자성 니트 유한사는 남성일개 직원이 1000여 명의 니트 공장이다.

해당 관계자는 기자에게 일반적으로 정월 보름에 이어 일선 직원이 동완으로 되돌아갈 수 있으며 정월 십팔, 노직원이 신고하는 절정기다.

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은 몇 년 전에 일을 그만두고, 이렇게 월급을 결산할 수 있기 때문에, 집에 돌아가 설을 쇠는 직원들이 많다.

년 후 다시 우리 공장에 초빙해 왔으니, 우리는 모두 습관이 되었다.

이 관계자는 이 인원의 유동은 ‘인원 유출 ’이 아니다. 결국 대부분의 노직원이 다시 돌아올 것이라고 생각한다.

“근로자의 이런 습관은 우리 공장 직원들의 연령구조와 관련되어 일선 근로자들은 평균 30대, 40대 위주로 20대 젊은이들보다는 중년층이 비교적 안정적이다.”

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은 해마다 설에 2,300호인이 유실되어 이 책임자가 보기에 ‘상태 ’가 보인다.

결함이 있는 것은 정상이다.

우리는 매년 초칠부터 공작모집을 시작했고, 공작광고도 일년 내내 공장 입구에 붙어 있지만 여전히 불만이다.

일 년 동안 매달 사람을 모집하는데, 모집하는 것은 매우 어렵다.

이 관계자는 전통산업으로서 이윤 공간이 작지만 월급은 연간 인상보다 월급 인상 폭이 적어 직원들에 대한 흡인력이 크지 않기 때문에 근로난을 초래했다.

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‘p ’은 일반적으로 공장을 가득 채울 수 있는 편성수가 비교적 이상적이다.

하지만 < a href > < //www.sjfzxm.com > target ="(u blank > 방직 < 방직 > 의 비수기, 주문이 많지 않기 때문에 설사 불만을 불러도 정월대보름에 착공할 것"이라고 말했다.

이 책임자는 말한다.

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‘p ’은 예년의 경험에 따라 명절 식사 업계에서 모두 결공현상이 나타날 수 있으며 특히 일부 규모가 작은 식당, 패스트푸드점.

가정업계의 결원 역시 연전부터 현재까지 이어졌다.

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바로'strong `의 서비스 업계 보편적 결원 < < strong >

'p 명절 후 전통 제조업 외에도 서비스업계가 부족한 상황에 직면하여, 이것은 음식점, 가정 등의 업계가 더욱 뚜렷하다.

어제 점심 기자는 이봉로의 패스트푸드 가게를 방문해 발견했는데, 대부분의 식당은 종업원이 부족한 상황에 직면하고 일부 패스트푸드점들은 일손이 부족해서 배달서비스를 잠시 중단했다.

한 체인 패스트푸드점 기자가 보고, 식당 내 식사 인원이 30명을 넘어섰지만, 직원 3명이 식당 안에서 손님을 시켜 배달했다.

한 종업원은 “대부분의 직원들이 동완으로 돌아가지 않았는데, 요 며칠 동안 우리를 바쁘게 했다 ”고 말했다.

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‘p ’은 몇몇 성급호텔에 있는데, 종업원이 부족하지 않지만, 서비스료는 혀를 갈릴 정도로 높다.

그저께 시민종 선생의 한 집은 매크로 호텔에서 조차를 마시며 설 기간에 서비스 요금을 15% 추가해야 한다고 알려졌다.

마지막으로 이 식사는 결코 풍성하지 않은 조차로 900여 위안을 보냈다.

호텔 수령은 종업원을 붙잡기 위해 호텔에서 초과 근무 임금을 지불했기 때문에 고객에게 서비스비를 추가로 받을 수밖에 없었다.

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‘ p ’시음식업계 협회 회장은 여평 기자에게 예년의 경험에 따라 명절 후 음식업계에서 모두 부족한 현상이 나타난다. 특히 일부 규모가 작은 식당, 패스트푸드 가게에 있다.

일부 대형, 고급스러운 호텔처럼 엄격하게 규정에 따라 초과 임금 지급 등의 요인이 적게 나타난다.

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과 가정업계의 결원이 작년부터 지금까지 계속되었다.

어제 경호시대에 거주하던 주여사는 친숙한 가정회사에 전기를 보냈고, 명시공을 찾길 바란다.

그러나 시간당 근무비는 35위안 /시간당 45위안 /시간까지 올라갔고, 현재 몇 명만 출근하고, 3일 내의 편성은 모두 만료됐다.

어쩔 수 없이 주 여사는 시간당 토요일에 방문을 예약할 수밖에 없었다.

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‘strong '(# 구직자 역공조사 # # # # # # # # # # strong

바로'strong '' -'trong'을 찾기 쉽다.

은 쿤구두공장 채용 노점 앞에서 기자가 일자리를 구하러 온 젊은이 차를 만났다.

작은 차의 나이는 크지 않지만, 키가 크지 않지만 벌써 10여 년간 일하러 나왔다.

"전 만강 저쪽 신발 공장에서 일하고 직원인데, 지금 주관하는 일을 찾고 싶어요."

승용차가 기자에게 알리다.

승용차는 평소 적극적인 편이라 주위 사람들보다 빨라졌고, 여러 해 동안 신발 공장에서 일하는 경험을 가지고 있기 때문에 주관하는 일을 하고 싶다고 말했다.

올해 일자리를 구하는 난이함에 대해 이야기하는 작은 차의 대답은 시원시원하다. "일이 잘 되네요."

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‘p ’의 여요명은 본래 당청 호두공구 일가전자공장의 유수선노동자였고, 그녀는 곧 동완에 구직할 것이다.

여요명은 설날 내내 고향에 있을 때 많은 고향의 전화를 받고 자신들이 있는 공장에 초대해 초빙했다.

“지금 일자리를 구하는 것은 어렵지 않은데, 대우가 좋은 일을 찾는 것이다.”

그녀는 말했다.

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은 자신이 고향의 초청을 완곡하게 거절하고 원래의 공장으로 돌아가기로 했다.

그녀는 현재 한 공장의 기본급은 1,000여 위안이지만, 결국 손에 얼마를 받았는데 공장을 보고 초과 근무를 해야 한다고 말했다.

“ 나는 줄곧 그 공장에서 일한 효익이 괜찮은데, 초과 근무만 하려면 일을 다 할 수 없고, 돈도 자연히 많아진다.

지난해 매달 기본적으로 3000여 위안을 받을 수 있다. 올해는 월급을 올려 매달 4000위안을 넘을 수 있다.

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‘strong '(명절 후 7일 회류 69.79만명 < < strong > > 가 < < < < 의 < 의 > 을 통해 < 의 < 의 < 의 < < < 을

은 어제 동완동 기차역에서 알게 되자 첫 복귀 조류가 정월 초 6월에 출현하여 모두 5만명의 환골 손님을 맞이하여 새로운 귀환 고봉이 이번 토요일의 정월 16일에 나타날 것으로 예상된다.

동완 동역의 한 관계자는 정월 대보름날 이튿날 왕완 여객이 5만 5000명을 넘어설 것으로 전망했다.

현재는 호북, 호남, 하남, 쓰촨 등 성에서 주로 객류하고 있다.

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은 어제 춘운에서 기자가 설날 연휴일이 끝나자 각 객객실의 객류가 많아졌다.

1월 31일부터 2월 6일까지 69.79만명으로 전년 대비 11.41%, 그중 2월 6일 귀환 여객은 16.62만명에 달하며 명절을 맞아 귀환, 첫 번째 객류에 올랐다.

2파는 정월 20일까지 정월 20일까지 정월로 이어질 것으로 예상된다.

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바로'strong `의 역공붐 이 올해는 바로 `strong `가 `가 `의 `

'p'은 금년 복귀 조수가 작년보다 늦은 것으로 알려졌다.

장윤 남성역 장윤과 기자에게 소개한 이 역은 어제 귀공객량이 2만명에 달했으며 지난해와 비교해 올해 복귀 기간은 지난해보다 좀 늦어졌다. "정월 15일 뒤에야 절정기일 것으로 예상된다"고 전했다.

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기자는 동완시 자동차 총장 덩소강소에서 알기 때문에 전체 춘운 기간의 동완시 여행객이 평온하게 발송하여 올해 춘운 중 인파가 상대적으로 집중되지 않아 미리 집으로 돌아갔다.

반면 복귀조는 연초 6일부터 일파로 하루 3만명 정도로 전체 총량과 지난해 기본적으로 지평된다.

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《동완시 자동차 총지배인 덩소강 대표는 명절 후의 회류 최고봉이 연초 4부터 올해 초 7일, 연초 8개에 시작한다고 밝혔다.

그는 "우리 정류장도 시내의 각 버스회사, 청부회사와 연락을 받고, 귀환 여행객의 상황에 따라 우리는 여행 차량을 밤새워 운행하고, 정기 여행객을 분류할 수 있다"고 말했다.

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