전국 5일 노동메달 수상자 능군하: 방직 일선'영구패 '

“여러 해 동안 방직 업계에 특별한 감정을 가지고 있어서 후회가 없다.”21년, 사람의 일생 동안 긴 길이 길지만, 노을은 한결같이 잘 해냈다는 것은 바로 가장 우수한 직공 노릇이다.… 에강화 화청 은 유한 회사 를 방직 한다이 1500여 명의 기업은, 능군하는 절대 영구패라고 할 수 있다.방직 기업에 대한 애틋한 맺음으로 21년이 지난 오늘날, 능군하가 그의 전국에 속한 노동상장을 받았다.

현직 강서화 바이 방직 유한회사 4방직 직장 주임.공장은 그녀에게 두 번째 집을 의미한다.방적 일선 작업장에서 생활이 규칙적이지 않은 오늘8시간, 내일은 밤12시에 출근한다.작업공 을 막았을 때, 능군하 는 작업장 에서 개근왕 이다. 감독할 때 더욱 공장 에 살고, 아침, 중, 저녁 근무 모두 직장 을 돌아갔다.2004년 1월, 강서화는 2만 개에서 5만 위안의 생산에너지를 확장하여 직원의 신로교체, 반장, 전관원의 우승열패로, 작업장의 생산과 관리업무에 일정한 어려움을 초래했다.이런 상황에서 간부의 호소력은 어디에서 왔는가? 능군노는 행동으로 대답했다.그녀의 몇몇 동료들은 2004년 주문이 가장 많고 교제기간이 가장 긴박한 몇 달 동안, 아슬아슬하고 과로하여 몇 차례 자신의 직장에 쓰러져 동료가 그녀를 병원으로 보내도록 강요했다.그러나 병상에 누워 있어도 아찔한 노을은 여전히 조영심에 있다. 24시간 직장과 연락을 하고 있다.노력이 있는 사람을 저버리지 않고, 그녀가 이끌어온 작업장은 매달 임무를 초과 완수했다.

군을은 열심히 공부하고, 꾸준히 관리를 한다.그녀는 학습을 관리 수준과 업무 기능을 향상시키는 주요한 경로로, 자신의 돈을 써서 대량의 신형 기업관리와 업무 지식 등 방면의 서적을 구입하고, 학습과 세사 연구와 완제품의 전문지식을 강화하고, 업무 실천에서 새로운 돌파구를 발견하는 데 능숙하다.‘ 6S ’ 현장 관리에서 심지어 방차공의 작은 머리와 접선 동작까지 그녀는 모두 높은 표준적인 요구와 인내심 있게 직원들의 품질, 안전의식의 인도와 교육을 주도하고 있다.방직업계 주임은 7년 만에 이끄는 팀워크의 연간 주문서 6189조에 달했으며 생산 계획은 106.4% 에 달했다. 고객 신고율은 0.32% 에 불과했다.이끄는 직장 제품 고객 고소율은 연간 0.5% 이내로 5개월 연속 항소하는 좋은 성적을 냈다.인원 유실률은 시종 2% 이내로 숙련된 근로자 비율이 50% 이상으로 직장 정상생산을 확보했다. 그녀는 더욱 커졌다면화회용 힘도, 면 소모 지표도 제어 범위 안에 회사를 위해 원료 원료원가를 절약했다.

군대를 사랑하면 자신과 같고, 노을을 능가하면 직원들의 친분이 된다.“ 군을은 직장 주임으로서 겸손하고 사사건건 냉정하고, 뇌를 쓰는 것은 결코 미루지 않고 공평함을 대한다. ”이것은 회사 직원들이 그녀의 호평이다.회사 생산부 운영사장은 “말단 관리자와 전체 직원들의 위신이 매우 높아 직직에 있는 우수 직원이자 우리 전체 관리자와 전체 일선 직원이 학습하는 모범 ”이라고 평가했다.근무하는 나머지, 임원들은 항상 직원들의 생각을 생각하고, 급원들의 조급해, 직원들의 필요로, 수시로 직장 직원을 위해 일과 생활의 실난을 해결하고, 직임사 노조 직원들의 관심위원회 위원, 노조 회원을 위해 각자의 마음을 바치고 있다.

고난 속에서 단련을 하며 실패에서 기어오르는 것은 능군하가 자신이 방직 업계에서 20여 년 동안 일한 고도의 개괄이다.그녀는 올해 일 계획에 대해 "성적은 모두의 것이고, 나는 단지 내가 해야 할 사소한 사소한 일을 했을 뿐이며 앞으로 나는 배로 열심히 공부와 일을 할 것이다"고 말했다.이것은 바로 스노을, 생산 일선에서 내려와, 나사못과 같은 열정적인 에너지를 남기고 있다.지금의 그녀는 여전히 충분한 열정과 앙양된 투지로 분전하고 있다방직한 줄.