人は職場でどのように“頂”の危機に触れますか？

ガラスの天井という意味です。

後にこの言葉でキャリアウーマンが直面する無形の障壁を述べました。

この後の人的資源管理用語では、通常、職場で遭遇した、昇進時に出会う無形の障害を指し、人をより高い階層に到達させない。

これはとてもイメージがあります。

ガラスの天井の上のもの（もっと高い職位と給料）は、見た目がそんなにはっきりしていて、しかも触手のようで、それらは薄くて、透、もろくて弱いです。

漸冷人

このような現象は職場では一般的であり、職業の中の「天井」は企業ごとに当たり前に存在しているとも言えます。

たとえ一人で能力があっても、一定のレベルに達すると、昇進の空間がますます小さくなり、違う段階で自分の発展の困難に直面します。

異なる人にとって、危機に触れる結果は違っています。

この天井は弾力性があるので、人の高さによって低くなります。あるいは、この天井は開けられます。

あなたは、職場で危機に遭遇したことがありますか？どれぐらいの高さがありますか？この危機に直面して、あなたは挑戦して突破しますか？それとも現実を受け入れるのですか？

呉丹さん、ある世界500強の会社が華北支社の販売マネージャーを務めています。華北区での販売業務を担当しています。

わずか38歳の若さだが、それなりの年俸と地位を持っているのがうらやましい。

しかし、この羨望は彼女にとって苦痛となりました。

理由は簡単です。彼女は職場の危機に遭いました。

呉丹さんは自分の仕事をこう分析しています。年齢も若くなく、地位も低くないです。

失業の心配がないのに、立ち止まる恐れがある。

いくら自分の仕事が優れていても、販売実績がさらに高くなって、高くなっても、この営業部長だけです。

営業部長よりも大きなポストがありますが、それは自分とは関係がないようで、いつまでも本部から派遣された「空挺兵」です。

この仕事を続ければ、恐らく販売経理の職で後半生を使い果たします。これは勝気で強い呉丹にとって、とても悔しいです。自分のあるべき空間はこれ以上ないと思います。

退職もいけないわけではないですが、もし

つまり、自分の前の栄光と地位を捨てて再スタートすることを意味しています。これは自分の年齢にとって、またあまりにも冒険的なことです。だから、呉丹さんは販売マネージャーという地位の上で右往左往して、痛くてたまらないです。

ここで、私は呉丹さんに自分を突破してみてもいいです。新しいポストで自分の実力を証明します。

呉丹が会社でかかとをしっかりと立てて業績を更新していることから見ても、自分の能力はもちろんのこと、金子はどこでも輝いています。もう天井に止まっている以上、この天井を突き破ることを選んで、もっと高い未来に向かっています。

私たちはボス狩りをしたことがあります。彼は大学を卒業して、ある企業に技術者をしています。

当時のしきたりでは、辛抱すれば最後に課長や部長をまぜることになる。

しかし、彼はすでに自分の将来のキャリアプランを設定し始めています。

彼はまず転職して外資系企業に行き、技術労働者からスタートした。

仕事がだんだんよくなって、技術の管理人に抜擢された時、彼は出国を選びました。

出国後、管理職に転じ、販売型に転じた。

彼は技術、管理、販売部門を超えて、海外で高い待遇を受けることができます。

彼は私に教えてくれました。彼のこの業界は発展の見込みがあって、その年代にはまだ痩せた処女地でした。

今は中国のこの業界が発展し始めました。彼は人材が不足していますので、帰国のチャンスがぴったりです。

現在、彼はある大手会社で社長を務めています。

ガラスの天井のように見える職業もありますが、実はまだ機会があります。

もし一人で以前にHR、財務、マーケティング、専門技術管理の中の任意の二つをしたことがあるなら、彼は将来社長になりたいです。

時には職場の天井はレベルではなく、仕事の内容に奥行きのある空間があるかどうかです。

天井に触れて大丈夫です。大切なのは通り抜けることをマスターすることです。速い成功はあなたを絶えず膨張させることしかできません。しかし、あなたの背が高くなるのを妨げます。天井の下で横の方向はますます太くなりますが、突破しにくいです。

挫折の中で反省して成長し続けています。すぐに仕事ができないように見えますが、視野角の転換と戦略的思考レベルの向上によって、天井を突き破る高さがあります。

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