オフィスの6大黄金の法則

今、あなたはオフィス小さな居眠りから目を覚まして、仕事に戻る時ですね。だから、あなたは最小限の力で、残りの仕事の時間とそれからのすべての日を一緒に過ごし、オフィスで「遊びが余る」ようにすることができるいくつかの妙案を選んだほうがいい。

黄金の法則1：永遠に最後から2番目の位置にある

自分の後に、もう一人最下位の同僚がいることを知っていて、しかも彼の前に現れたすべての同僚のためにエラー、責任を取ることをおろそかにするのは、本当に慰めになることです。あの人があなたでない限り。今の流行の最下位淘汰ではないでしょうか。あなたはあなたの最後から2番目の位置を守るだけで十分です。もしあなたが最下位のレベルにいたら、急いで緊急救助を実施して、逃げ出します。もしあなたがすでに外にいたら、二度と足を踏み入れないように気をつけてください。

黄金の法則2：黙るべき時は黙れ

時々、自分が微妙な境地にいることにふと気づくことがあります。2人以上のお互いの目が気に入らない人が言葉の衝突を起こしそうになったとき、あなたはちょうど「現場」にいます。訓練されていない耳にとって、彼らは仕事に関する些細なことを議論しているようだ。しかし、あなたはこれが表面的な現象であることを知っていて、根本的な原因はこの2人がもともとお互いに相手を嫌っていることにある。口を挟みたい渇望を克服して、唇をしっかり閉じなければなりません。基本的に、あなたが何を言っても間違っているのは、解決策や社交的なスキルが欠けているからではなく、この時に裁判員を好きになる人がいないからです。実際、レフェリーが「道」を遮ると、寄せられることもあります。この変わりやすい人間関係「化学の世界」では、酸塩基が完全に中和され、酸塩基値も正常に戻るまで待ってから、「動作」をしてください。

黄金の法則3：他人の文を完成させない

私たちはこのような衝動を知っていて、あなたがどのように彼らの考えに合っているかを他の人に見せたいと思っています。しかし、もしあなたが本当に彼らの考えに合っているならば、あなたは知っているべきで、彼らはどんなに自分の話を聞くのが好きです。入浴中に歌を歌うことから、あなたの留守番電話に長いメッセージを残すこと、そして会議の中で同じことを5回異なる方法で話すことまで、人々は永遠に自分に飽きることはないようです。もしあなたが十分に頭がいいなら、あなたは彼らに「本望」を達成させるべきです。もしあなたが起きていることを他の人に知らせる必要があれば、時々簡単に「うん」や「はい」を出せばいい。あなたは人の話を聞くだけでなく、人のことも知っている人だと称賛されます。たとえあなたがそうでなくても。面倒で困難で不必要な仕事を避けること、およびジレンマああ、挑戦好きな参加者のように生きてはいけない。

黄金の法則4：解決しやすい難題を発明する

あなたは生まれつき自分の価値を実現する衝動を持っています。でも、ああ、あなたは怠け者です。そのため、あなたの最善の賭けは、寒さの厳しい世界の中で、本当に制御しにくい難題を探すのではなく、容易に解決できる難題を発明し、それを解決することです。何があったのか、あるいは何気なくやってみたのか。すでに用意されているパソコンのファイルに、もう少し小さな変更を加えることかもしれません。あるいは特定の市場のために既成の調査資料を見つけるだけです。まずあなたのボスに協力をお願いしますが、彼が返事をする機会がある前に、問題を「解決」します。このようにして、あなたは最小の努力を投入すると同時に、応変、自覚、自発的な名声を築くことができます。あなたが作った「スペース」を巧みに記入すると、あなたは向上した特別な人物とみなされます。人生というチェーンストアの経営において、あなたは成功したチェーンストア業者と見なされます。

黄金の法則5：波風を立てるな

海辺にいたり、試合中にいたりしない限り、「波風を立てている」ことを忘れてはいけません。海辺ではサーフィンができます。球技試合では、応援団の仲間入りができます。しかし、オフィスでは、あなたはその中に埋もれてしまいます。いつも意外なことがありますが、水にむせぶ危険を冒して「泳ぐ」必要はありません。

黄金の法則6：他の仕事が待っていると思わせる

上司や同僚の目には、希望退職よりも価値のある表現はありません。では、なぜいつも退職するように見えなければならないのか、少なくとも考えているように見えなければならないのか。あなたが前任者になる可能性は、より多くの昇給、昇進、尊重される機会を提供します。これはどんなに努力しても決して及ばないことです。自在に出勤の対談の中で、あなたが仕事を探している暗示をこぼして、「ジョン、あなたは知っていますか。数日前まで、私は私の価値を知っていました。ある同僚があなたの机を通るとき、少なくとも一度は、突然電話を切ってしまいます。もっと大きなものに移動しそうな人（何でもいい）として、同僚たちからかつてない崇拝を受けることになります。

　　あなたのこのような努力がちょうど会議で最高の境地に達したとき、もしより高いレベルの責任者が突然あなたの同じ高境界の仕事の機会を提供したいならば、私はあなたが特に驚く必要はないと思います。