Un Autre Angle Sur Le Lieu De Travail.

Les gens sont pas satisfaits de leur emploi, "surqualifié", à l'exception de l'auto - évaluation, autres que le système d'évaluation dans une large mesure et la société concernée.

"Le système d'évaluation de l'actuelle base relativement simple, c'est de l'argent, système d'évaluation d'une mesure de succès dépend de si riche.

La valeur de la société de vue aussi trompeuses, des malentendus.

Li Qiang estime que, dans le cadre de cette évaluation, il y a beaucoup de travail contribuent à la société civile n'ont pas été mérite le respect, en particulier les travailleurs manuels ne sont pas respectés.

"Notre pays il y a un système de classement de la technologie de niveau 8, dans l'usine de quelqu'un pour être de niveau 4, 5, est respecté.

À l 'étranger, des pays tels que l' Allemagne, où les procédés de fabrication sont les plus performants et où le niveau de technicité est le plus élevé, sont aussi les plus respectueux de tous les travailleurs qualifiés. »

Li Qiang a dit.

L'ensemble de la communauté afin de former une atmosphère de respect des travailleurs et éviter de "le talent de grande consommation, tout le monde de faire leur boulot.

Pour éviter le gaspillage de talent et de personne pour ce qui est de la concurrence équitable, il est urgent de former

, la disposition raisonnable de talent et de promotion de l'égalité à promouvoir les ressources humaines de la concurrence à l'environnement.

Mais aussi d'établir un système d'évaluation du personnel, y compris l'auto - évaluation, le plus important système d'évaluation sociale.

"Qu'est - ce que gros matériaux, c'est des petits bois? Talents doit avoir une compréhension correcte, pour réussir à des critères différents.

Il n 'est pas possible de définir le "matériel" en termes d' argent ou de formation, ni de le qualifier comme un "succès", mais aussi comme un "emploi" dans un emploi ordinaire.

Les anciens vendeurs de pétrole en sont un bon exemple.

Tant que la société dans son ensemble créera un climat de respect pour les travailleurs, les gens aiment travailler, tout le monde fait ce qui est dans leur division, et le niveau global de l 'Industrie s' améliorera. »

Si la société tout entière peut se former correctement

Dans une certaine mesure, cela éviterait aussi la consommation élevée de talents.

Selon les experts, de nombreuses entreprises d 'État, institutions et organismes exigent désormais un niveau élevé d' études dans le cadre du processus de recrutement, ce qui permet à des étudiants de premier cycle ou de troisième cycle d 'obtenir un diplôme de maîtrise, voire de doctorat, alors que cette forte consommation de main - D' œuvre entraîne en fait un gaspillage des compétences.

De nombreux experts interrogés ont indiqué que les jeunes qui s' exclamaient de « l 'utilisation de gros matériaux » étaient plus enclins à se faire une idée précise de leur situation et ne pouvaient pas se considérer comme des « gros » et mépriser le travail qu' ils accomplissaient à l 'heure actuelle en raison de leur niveau D' études élevé.

Les étudiants de la connaissance et de la capacité, mais le manque d'expérience pratique.

Selon certains experts, "surqualifié" lui - même est un faux problème, tout est "sec", ne peut pas attendre "râler" et "de se plaindre de leur apporter un bon travail, bon boulot.

Yang, du point de vue de la politique économique, au cours de la période de la pformation structurelle de l'économie, le pays devrait encourager l'innovation et la pformation de l'emploi, de stimuler l'enthousiasme de jeunes dans l'esprit d'entreprise, de retour de sorte que le talent de l'entrée peut être réfléchi.

Le Gouvernement doit créer un environnement favorable à l'esprit d'entreprise, d'améliorer la sécurité sociale de base et

, de micro - entreprises afin de renforcer le soutien aux petits.

Sur le fonctionnement du marché du travail, le Gouvernement devrait fournir des informations pour les entreprises et les particuliers.

Yang de recherche à long terme au problème de l'emploi, avec la généralisation de l'enseignement supérieur, le nombre croissant de diplômés de l'Université, cela peut être le cas de l'offre et de la demande ne correspondent pas à court terme.

Toutefois, à moyen et à long terme, l 'amélioration de la qualité générale des travailleurs ne peut que contribuer au progrès de la productivité.

D 'autre part, les établissements d' enseignement supérieur doivent adapter leurs programmes aux besoins de la société en ajoutant des éléments tels que la planification des carrières, la conception des carrières, etc.

Plus important encore, dès le début de l 'éducation de base, l' accent doit être mis sur la protection et le développement de l 'indépendance, de l' esprit d 'aventure, de l' innovation et de la responsabilité sociale.

Lee Qiang a indiqué qu 'à un autre point de vue, les « petits matériaux » étaient utilisés par un groupe de diplômés de l' enseignement supérieur dans les secteurs de l 'agriculture, de l' économie domestique, de l 'assainissement, etc.

"Si les étudiants réussissent vraiment à cultiver des légumes organiques et à élever des cochons organiques, c 'est aussi formidable."

Pour plus d 'informations, s' il vous plaît regardez le monde des chaussures et des chapeaux.