Je Ne Peux Pas Parler À Mes Supérieurs.

Vous ne savez peut - être pas qu 'il y a des règles cachées sur le lieu de travail, comme la prudence est une chose très importante, vous devez savoir ce que vous ne pouvez pas dire sur le lieu de travail!

Il faut savoir ce qu 'il faut dire et ce qu' il ne faut pas dire, c 'est - à - dire maîtriser les techniques de parler à ses supérieurs.

Si vous dites quelque chose de mal, cela affectera non seulement l 'image de votre supérieur, mais aussi directement son travail futur.

Le rédacteur en chef résume le travail.

Il y a neuf tabous quand on parle, les amis du travail se réfèrent.

Premièrement, ce n 'est pas ma faute.

Quand une entreprise ou une équipe trouve un problème, même s' il ne vous concerne pas, ne dites pas "ce n 'est pas ma faute".

Si vous dites que ce n 'est pas de ma faute, alors vous semblez avoir des problèmes, ou que vous ne pouvez pas partager avec l' entreprise, c 'est une manifestation de non - solidarité, c' est un acte que chaque société a fermement condamné.

Le moment est venu de faire tout ce qui est en son pouvoir pour aider à donner des idées, sachant que c 'est aussi une occasion de faire preuve de capacité.

Deuxièmement, « Ce n 'est pas possible » ou « c' est toujours comme ça ».

Lorsque nous faisons face à des tâches ou à des problèmes difficiles, nous devons nous efforcer de trouver des moyens de les résoudre, d 'aider les patrons à réfléchir et à trouver des solutions au problème, au lieu de nous décourager ou de nous décourager de les traiter en temps voulu.

Troisièmement, « Je suis heureux de la situation actuelle ».

Il faut savoir parler comme ça.

Je ne veux pas essayer une nouvelle mission.

En disant cela, vous montrez que vous refusez, par euphémisme, les nouvelles tâches que vous avez confiées à la direction, donc avant de dire cela, il est important de savoir à qui vous parlez.

Quatrièmement, "j 'ai besoin d' un plus grand titre".

Aujourd 'hui, le titre ne reflète pas directement votre contribution et votre valeur à l' entreprise.

Il est essentiel de donner la priorité à la « Performance » et de montrer ce qu 'il est vraiment capable de faire, et la question de la taille du titre doit être examinée en dernier ressort.

Les employés ne devraient jamais compter sur le temps consacré à leur travail, c 'est le travail d' embauche, la connaissance des besoins des entreprises et des clients qui est le plus important.

Un grand nombre d 'informations et de plans importants se produisent souvent en dehors du travail.

Sixièmement, "Je ne connais que les gens du secteur."

Il n 'y a personne dans cette salle de travail qui soit un îlot isolé.

Il est important de connaître les chefs de département de la société, leur philosophie, leur but et la manière dont ils travaillent, ainsi que les relations entre les travaux de votre département et les autres secteurs.

Septièmement, "C 'est à mon tour d' être promu."

Dans le monde du travail moderne, les qualifications ne sont plus des "antiquités" de valeur, la force est la raison.

Dans la mesure où la contribution de l 'entreprise, les compétences spécialisées et la capacité de coordination avec les différents secteurs de l' entreprise sont les clefs du progrès personnel.

Huitièmement, je n 'ai rien de nouveau à signaler.

Garder le silence sur ce que vous faites ou dire peu de choses envoie un message aux dirigeants, à savoir que « votre travail n 'est pas assez investi » et que les dirigeants apprécient ceux qui sont créatifs et efficaces.

Je ne suis pas doué pour ça.

Il faut comprendre que la science et la technologie rendent notre travail plus efficace.

D 'une part, il faut maintenir une forte aspiration à la connaissance et à l' apprentissage et, d 'autre part, l' humilité excessive est la fierté.

Faites preuve de dynamisme et montrez - vous à vos collègues quand vous voulez.

Il est également important de noter que lorsque vous affrontez le patron, il ne sert à rien de ne rien dire, car le patron attend avec intérêt les informations, les idées et les idées que vous pmettez qui sont plus utiles à l 'entreprise.

En plus des neuf gros tabous que vous avez rencontrés sur le lieu de travail résumés ci - dessus, Notez qu 'il n' y a pas d 'avantage à ne rien dire à votre supérieur, car un excellent supérieur attend des informations, des opinions et des idées uniques.