L'Industrie Textile De Support De Développement De Groupes De Nouvelles Dimensions Multiples

Le Groupe de développement industriel aujourd'hui, Mano a Mano a été incapable de s'adapter à l'évolution actuelle.

Renforcement de la coordination entre les groupes, pour l'intégration de l'innovation et de l'industrie de la complémentarité, la dislocation de développement, de réduire les coûts et d'élargir le marché, d'augmenter les ventes, commune de l'amélioration de la compétitivité.

De nombreux efforts ont été déployés pour assurer le développement régulier de ces groupes.

Xia xiangmin a souligné que la modernisation des groupements, la promotion des marques régionales, l 'amélioration des plates - formes de service public, l' utilisation rationnelle des talents et la collaboration entre les groupements continuaient d 'être au Centre du développement des groupements d' industries textiles dans le cadre du nouveau paradigme.

Par conséquent, la majorité de

Il convient d 'accorder une attention particulière à la stratégie nationale « Unis dans l' action », à la stratégie d 'intégration de Jingjin Ji, à la stratégie de la ceinture économique du Yangtsé et à la stratégie nationale de développement de l' industrie textile du Xinjiang en vue de créer des emplois pour des millions de personnes, en s' appuyant sur les caractéristiques locales, et d 'étudier la structure des matières premières, la structure des produits, la structure industrielle, la structure régionale, la restructuration des capitaux et l' orientation optimale à l 'intérieur et à l' extérieur du Groupe.

La prochaine étape des travaux de l 'Union et de ses associations professionnelles, entreprises et autres, est de servir de passerelle, de relier les groupements d' industries en amont et en aval, de promouvoir l 'intégration organique de la chaîne industrielle et de créer des liens de valeur.

Face à la situation actuelle, de nombreux groupements, avec des idées claires et des mesures décisives, accélèrent encore le rythme de la pition et font de l 'amélioration de l' accompagnement et de l 'innovation synergique des chaînes industrielles une initiative importante pour améliorer la compétitivité industrielle dans les zones de groupement.

La Fédération des industries textiles de Chine (China Textile Industry Federation) dresse un bilan des nouvelles idées, approches et expériences en matière de pformation et d 'amélioration dans les différentes régions.

La zone de groupe à Groupe industriel, d'explorer de nouvelles idées, dans l'avenir, l'objectif de clarifier toutes les régions de l'industrie textile, et des mesures concrètes pour le trajet.

À l 'heure actuelle, la mise en place de plates - formes de services publics dans les zones à forte concentration industrielle a beaucoup contribué au développement de ces groupes.

En conséquence, toutes les régions ont investi des ressources financières, humaines et matérielles dans la construction de plates - formes de service public.

Avec les besoins réels de l'évolution de la situation et de l'entreprise,

Le contenu s' étend également progressivement au développement des produits, à l 'inspection de la qualité, à la formation professionnelle, au perfectionnement des compétences, à l' informatisation, au commerce électronique, à la logistique, aux garanties de financement, à la protection des brevets, à la promotion des médias, aux foires commerciales, au développement de la marque, à la publication d 'indicateurs, etc.

La mise en place de ces services publics a permis de créer des conditions favorables à l 'amélioration des zones de regroupement industriel et de jeter les bases d' une amélioration de ces zones.

Le talent est fondamental de tout développement.

Actuellement, de nombreux emplois dans la région orientale dans la grappe, la mobilité du personnel, difficile de recrutement est répété, reste difficile, dans la région de la grappe à des tensions de travail.

Dans le même temps, l'industrie est également confrontée à l'idée de choisir un emploi des jeunes et de l'emploi dans le secteur des services de dérivation multiples et d'autres défis.

En outre, de recherche et de développement technologique, de la conception et de la fourniture de commercialisation et d'autres professionnels, à partir de la demande réelle de l'entreprise il y a un grand espace, par comparaison avec les pays développés aussi certaines disparités.

Face à ces difficultés, qui sont l 'une des principales causes de ces phénomènes, les groupements d' entreprises doivent intégrer les besoins réels de main - d 'œuvre, renforcer la formation de talents novateurs à plusieurs niveaux, développer les compétences en matière d' application novatrice grâce à l 'éducation scolaire et à l' application sur le marché, et assurer un développement plus régulier et plus ordonné des groupements.