Comment Réveiller L'Équipe "Botanique"?

En tant que Directeur régional, avez - vous déjà eu l 'impression qu' une chose que vous, les entreprises et les distributeurs, vous êtes tous d 'accord sur le fait qu' il est très important de faire n 'est pas facile de commencer, que la résolution adoptée à l' unanimité par nos collègues n 'a pas encore commencé à être appliquée, que certains de vos subordonnés semblent être très bons pour vous, mais qu' ils ne sont pas toujours en mesure de travailler, de travailler, de survivre.Ce que tu ressens, c 'est mieux que de te frapper sur l' éponge pour te confisquer!

Si c'est ce qui te tracasse, ça te dit quelque chose.Groupe régional"Et voilà."Botanique"Même ton équipe est devenue une" équipe de botaniques ", et tes subordonnés sont en train d 'être manipulés par une sorte d' engourdissement, d 'amour - propre et d' anarchie.

La présence de « botaniques » dans les équipes régionales est en grande partie la faute des directeurs régionaux - même si ce n'est pas le cas des directeurs régionaux actuels - et les anciens dirigeants de « botaniques » ne peuvent pas s'en sortir parce qu'ils ignorent les besoins et l'état de leurs subordonnés avant de « s'endormir », ce qui entraîne la naissance de « botaniques ».

Quelle que soit la façon dont les "végétaux" sont produits, les directeurs régionaux actuels doivent faire face à eux.

C 'est un malentendu que de nombreuses personnes proposent de régler les "étrangers" en nettoyant les portes de l' équipe.Si c 'est nous qui sommes dans le coma, qu' est - ce que nous voulons le plus?

Il y a un vieux proverbe chinois: « ne faites pas ce que vous ne voulez pas ».Alors, surveille tes subordonnés comme tu te soucies de toi - même, et sauve - les avec le coeur.Pour tout le monde dans l 'équipe, le succès de ce réveil des "végétaux" est en fait plus convaincant que n' importe quelle persuasion visant à renforcer le travail d 'équipe.Tout le monde est conscient et s' emploie à promouvoir chaque étape de l 'équipe.

Il y a plusieurs façons d 'éveiller le "végétal": aider le "végétal" à trouver un poste qui lui convient vraiment, changer l' environnement dans lequel il se trouve, planifier sa carrière...Mais il y a deux mots:Préoccupation- Oui.

En raison de l 'inquiétude, le Directeur régional se rapproche de ses subordonnés pour découvrir une "maladie botanique" chez ses subordonnés, voire toute l' équipe;

C 'est parce qu' ils sont préoccupés que les directeurs régionaux se sentent d 'accord sur les raisons pour lesquelles leurs subordonnés deviennent des « végétaux »;

En raison de l 'intérêt, les directeurs régionaux peuvent tirer parti de l' évolution du marché régional et de l 'avenir de leurs subordonnés pour éveiller leurs subordonnés de manière avantageuse pour tous.